España lidera el absentismo laboral por incapacidad temporal en Europa con un 4,1%. (21/02/2024)
Fecha de actualización: Miércoles 21 de febrero de 2024
Umivale Activa ha puesto en marcha, en colaboración con el Ivie, un proyecto para analizar los determinantes del absentismo laboral por incapacidad temporal en España y por CCAA, por contingencias comunes y profesionales. El primero de los informes, que ya ha sido publicado, se ha centrado en cuantificar el problema y medir su evolución en los últimos años para poder comparar con los datos de la UE.
La información que desvela es bastante pesimista con respecto a la situación de nuestro país:
El porcentaje de ocupados que se ausentaron del trabajo por incapacidad temporal se ha duplicado en la última década en España pasando del 2% en 2013, al 4,1% en 2023.
Con esta tasa, España, junto a Francia y Portugal, encabeza el ranking de absentismo laboral por incapacidad temporal entre los países de la UE.
Aunque el porcentaje de ocupados que se ausenta por accidente, enfermedad o incapacidad temporal de su puesto de trabajo ha aumentado en todas las comunidades autónomas, las diferencias regionales son acusadas. País Vasco, Galicia, Asturias y Cantabria registran las mayores tasas, superando el 5%, frente a la media española, que se sitúa en el 4,1%. Además, en el periodo analizado han incrementado ese porcentaje en más de dos puntos porcentuales. Mientras, Madrid y Baleares se sitúan alrededor del 3%, con los menores porcentajes.
El análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa (INE) permiten observar dos fases muy diferenciadas en el periodo comprendido entre 2007 a 2023 con un punto de inflexión en 2012. En la primera fase (2007-2012), la tasa de absentismo desciende del 2,8% inicial a un mínimo del 2% en 2012. Sin embargo, a partir de ese año, comienza un periodo de crecimiento ininterrumpido, acelerado por la COVID-19, hasta alcanzar el 4,1% de 2023.
Fuente:
observatoriorh.com
Última visita: 21/02/2024
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