Fecha de actualización: Lunes 20 de febrero de 2023
Como compañía galardonada en los Premios SFS de 2022 en la categoría de Mediana Empresa, y siendo una empresa tecnológica con una plantilla de unos 34 años de media de edad, Merkle apuesta por la atracción y retención del talento joven, a través de medidas saludables, flexibles y sostenibles. Sin embargo, todas ellas se fomentan bajo el paraguas de la diversidad.
Esta consultora de datos y tecnología, que forma parte de uno de los grupos Big Six mundiales de la publicidad, analiza los datos del comportamiento de los usuarios, lo que le permite proporcionar opciones para optimizar esos datos, aumentar el rendimiento y mejorar la experiencia cliente, bajo 5 pilares estratégicos, definidos dentro de sus peculiaridades como empresa con plantilla joven, formada por 205 profesionales, y perfiles altamente digitales:
Una de las formas con las que la empresa escucha la voz de los empleados es a través de un Comité transversal, del que forman parte 14 voluntarios. Este órgano consultivo propone, analiza y debate las ideas, sobre bienestar, flexibilidad, cultura y sostenibilidad, entre otras, antes de ponerlas en marcha en la empresa.
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Última visita: 20/02/2023