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El teletrabajo y su relación con el incremento de los riesgos psicosociales. (06/10/2023)

Fecha de actualización: Viernes 6 de octubre de 2023

Con la aparición de la Covid-19 fueron muchas las empresas que decidieron apostar por un nuevo modelo laboral: el teletrabajo. De esta forma, consiguieron seguir desarrollando su actividad productiva en los momentos más duros de la pandemia.

Sin duda, el teletrabajo es una alternativa a la jornada presencial que puede reportar grandes beneficios, pero es necesario saber cómo implementarlo de manera correcta. En caso contrario, puede comportar la aparición de los denominados “riesgos psicosociales”, provocando graves consecuencias, tanto en la salud de los teletrabajadores, como en la competitividad de la propia empresa.

¿Qué son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales están relacionados directamente con aquellas condiciones laborales que pueden incidir en la salud mental, emocional, y física, de las personas trabajadoras.

A pesar de que su prevención es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y saludable, muchas organizaciones desconocen su existencia, causando así un impacto muy negativo sobre sus empleados y su propia rentabilidad.

Los efectos derivados de la falta de atención de los riesgos psicosociales son múltiples y muy diversos, pero tienen algo en común: ponen en grave peligro la salud de las personas trabajadoras y la estabilidad de la organización.

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