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El primer empleado de Walmart desde España es una señal del teletrabajo que viene (25/02/23)

Fecha de actualización: Sábado 25 de febrero de 2023

Asier tiene 26 años, pero un sueldo de directivo. Vive en Bilbao, donde pasa la mitad del año. Su jefe vive a más de 9.000 kilómetros, en Sunnyvale (California). Allí está una de las sedes de Walmart, la mayor compañía del mundo por ingresos y número de empleados.

La historia de Asier no sonaría extraña si estuviéramos en 2021, en los últimos coletazos de la pandemia y en pleno boom del teletrabajo, pero llega en 2023, cuando las empresas llevan meses declarándole la guerra al empleo en remoto. Es la primera vez que el gigante tira de un español trabajando 100% en remoto desde nuestro país. Su caso es una excepción y, a la vez, explica muy bien qué está ocurriendo con los empleos tecnológicos y el teletrabajo en medio mundo.

Walmart se ha unido a la interminable lista de empresas que han vuelto al empleo casi 100% presencial, pidiendo a sus empleados que trabajen desde la oficina al menos cuatro días o, en muchos casos, toda la semana, igual que antes de la pandemia. Sin embargo, la vuelta a la oficina de Walmart no aplica por igual a todos los empleados.

Para David Blay, especialista en mercado laboral y teletrabajo, , "ha habido un hype muy grande y toca ajustar. Ahora muchas empresas están volviendo al presencialismo, pero se suele confundir el teletrabajo con estar 100% en remoto, y no es así. Vamos a un modelo híbrido donde se mezclarán muchos casos, dependiendo de cada puesto, experiencia y situación personal. Habrá empleados que tenga cero teletrabajo, otros, la mayoría, dispondrán de uno o dos días a la semana, y luego las excepciones, gente muy cualificada, con gran poder de negociación, podrán estar donde les venga en gana".

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