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En el siguiente enlace se puede consultar un artículo sobre El mobbing o acoso laboral en la Administración Pública.

El mobbing o acoso laboral se produce en las administraciones públicas –Estatal, Autonómica y Local- con un carácter más frecuente de lo que se piensa, afectando a numerosos empleados públicos en los que se produce paulatinamente su destrucción psicológica, dado que por su estabilidad laboral el acoso suele ser más duro y prolongado y de mayor duración.

Entre otros aspectos, este artículo hace referencia a:

• Por qué son acosados los funcionarios.
• Quiénes son los sujetos que acosan.
• Indicios de hostigamiento más frecuentes: presión subliminal, personal y sutil contra el funcionario (Aislamiento del grupo, coacciones o vejaciones, insultos, humillaciones burlas, violencia física, agresiones verbales...).

Ver artículo completo

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