El leavism: destinar tiempo de ocio al trabajo, ¿productividad o burnout? (30/01/23)
Fecha de actualización: Lunes 30 de enero de 2023
La desconexión laboral puede resultar una tarea cada vez más difícil de asumir por parte de los profesionales hoy en día. La evolución de las metodologías de trabajo actual ha dado lugar a una mayor flexibilidad y conciliación por parte de los profesionales. Aun así, también ha desencadenado prácticas poco beneficiosas para los empleados, como la voluntad de querer finalizar tareas laborales en casa o estar conectado fuera del horario laboral. En esta línea surge el concepto leavism, pero, ¿a qué nos referimos con ello?
El leavism hace referencia a la práctica de aquellos profesionales que invierten parte de su tiempo de ocio en adelantar trabajo. Según Silvia Piqueras, Directora de Perm Recruitment Services en HAYS, “es una tendencia ha crecido a raíz de la implantación de modelos de teletrabajo durante la pandemia. Pero que para resolver este problema se debe analizar cada caso de forma individual, ya que es un fenómeno multifactorial.”
Aun así, ¿cuáles son los causas por las que los empleados pueden verse motivados a destinar su tiempo libre a trabajar? “Una mala planificación, falta de desaprovechamiento del tiempo durante la jornada laboral o un volumen excesivo de trabajo pueden ser algunos de los principales motivos por los que los profesionales se sienten obligados a trabajar fuera del horario laboral”, explica Piqueras. “Para algunos profesionales, el nivel de productividad es mayor fuera de la oficina, dado que no disponen de tantas distracciones. En otros casos, se trata de un problema de falta de capacidad personal para desconectar del trabajo” añade la experta de HAYS.
Fuente:
equipos&talento
Última visita: 30/01/23
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