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El deterioro de la conciliación está llevando al límite a los españoles que buscan estabilidad en el trabajo. (11/01/2023)

Fecha de actualización: Miércoles 11 de enero de 2023

El 65 % de los empleados españoles con una buena conciliación laboral están dispuestos a dar más, frente al 36 % de los trabajadores con un nivel bajo de conciliación. El 39 % de los empleados españoles muestra signos de agotamiento, ya que los procesos ineficientes agravados por la pandemia dificultan su productividad. La principal razón por la que los empleados quieren permanecer en su puesto de trabajo es compartir los mismos valores que su organización.

Los empleados españoles están agotados por los procesos de trabajo ineficientes, y buscan estabilidad en medio de la preocupación por la incertidumbre económica, según el Informe de la Experiencia de los Empleados 2023 de Qualtrics (Nasdaq: XM).

El Instituto XM de Qualtrics ha encuestado a cerca de 29 000 trabajadores de 27 países en el tercer trimestre de 2022 para entender cómo se sienten en su lugar de trabajo y cómo su relación con el puesto definirá el futuro laboral.

En concreto, Qualtrics ha consultado a 1012 empleados radicados en España, de 28 sectores diferentes – el 55 % pertenecientes a pequeñas empresas, con menos de 1000 empleados, el 16 % a compañías medianas (1000-5000 trabajadores) y el 29% restante a grandes organizaciones (más de 5000 empleados) –.

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