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El absentismo laboral repunta en 2023, con cerca de un millón de trabajadores con baja faltando a diario. (29/08/2023)

Fecha de actualización: Martes 29 de agosto de 2023

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2023. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Randstad Research destaca en su estudio que cerca de 1,3 millones de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Concretamente, durante el primer trimestre de 2023, fueron 1.290.244 profesionales, de los cuales el 23,1% (298.166) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,9% (992.078) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierda el 6,3% del total de las horas pactadas, incrementándose dos décimas con respecto a los tres últimos meses. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%, el mismo porcentaje que el pasado trimestre.

Según Valentín Bote, director de Randstad Research, “El absentismo laboral -la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista su presencia- se configura como un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad”.

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