El absentismo laboral en España se estabiliza en el 7%. (02/10/2025)
Fecha de actualización: Jueves 2 de octubre de 2025
En el segundo trimestre de 2025, la tasa de absentismo general alcanzó el 7%, lo que supone que, de los 22,2 millones de personas ocupadas, más de 1,55 millones de trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo, tanto por motivos justificados como injustificados, según se desprende del Informe Absentismo Laboral 2025 elaborado por Gi Group Holding.
El informe, que analiza en profundidad la evolución del absentismo en España, sus causas y su impacto en empresas, trabajadores y el sistema productivo, revela que la tasa se mantiene estable respecto al periodo anterior que también se situó en el 7%.
Los sectores con las tasas de absentismo general más elevadas son: Sanidad y Servicios Sociales (10,44%), Suministro de Agua y Gestión de Residuos (9,55%) y Administración Pública (8,6%), que además sitúan estos valores en sus máximos históricos. Entre las principales causas del absentismo laboral en estas industrias se encuentran las exigencias físicas propias de muchos puestos, que implican un esfuerzo constante y, en ocasiones, la exposición a riesgos como el ruido o condiciones ambientales extremas. A ello se suman los turnos rotativos, que alteran los ritmos de descanso y repercuten negativamente en la salud de los trabajadores. Finalmente, la alta rotación y la precariedad laboral en estos sectores contribuyen a una mayor desmotivación, lo que incrementa todavía más la probabilidad de ausencias.
Por el contrario, los sectores que registran una menor tasa de absentismo son: Información y Comunicaciones (4,12%), Actividades profesionales, científicas y técnicas (4,30%) y Actividades Financieras y Seguros (4,79%).
Por CCAA, País Vasco es la comunidad con mayor tasa de absentismo con cerca del 9%, seguido de Cantabria (8%) y Asturias (7,8%). En el lado opuesto se encuentran Comunidad de Madrid (6,4%), Extremadura (6,5%) y Andalucía (6,6%).
Fuente:
equiposytalento.com
Última visita: 02/10/2025
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
