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El 90% de las personas que han pasado por un problema de salud mental no se sintieron capaces de hablarlo abiertamente en el trabajo. (11/10/2023)

Fecha de actualización: Miércoles 11 de octubre de 2023

A principios de octubre, Obertament presentó el informe que visibiliza el estigma en la salud mental que hay a las organizaciones catalanas. La organización, de referencia en Cataluña de lucha contra el estigma, ha considerado necesario generar datos de conocimiento público sobre como la salud mental está impactando ahora mismo en nuestros entornos laborales.

La muestra recoge 103 encuestas a empresas y 623 encuestas a personas trabajadoras. En cuanto a las empresas, los datos son fruto de las respuestas que ha transmitido personal de dirección o responsables de recursos humanos. Respecto a las personas trabajadoras, la muestra se ha realizado sobre personas que sufren algún problema de salud mental.

Los principales datos que se recogen son:

Desconocimiento del estigma: solo el 34% de las personas trabajadoras saben qué es el estigma en salud mental y sus implicaciones en el ámbito laboral.
Los problemas de salud mental son comunes: el 40% de las personas trabajadoras consideran malo o regular su estado actual de salud mental.
El estigma es una realidad: el 52% de los trabajadores que ha dejado de ir al trabajo por un problema de salud mental ha escondido el motivo real de su ausencia.
La medida de la organización: el 50% de las pequeñas y medianas empresas consideran sus jefes más próximos y accesibles por habla de salud mental que en las grandes, un 29%.
El ocultamiento para sobrevivir: el 90% de las personas que han pasado por un problema de salud mental no se han sentido capaces de hablar abiertamente en el trabajo.
La discriminación por razones de salud mental: el 45% de los trabajadores cree que una persona con un problema de salud mental sería tratada injustamente y sería discriminada al trabajo.
El presentisme como síntoma: el 60% de los trabajadores que ha pasado por un problema de salud mental no ha dejado de ir al trabajo.

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