En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

El 85% de las empresas contarán con modelos híbridos de trabajo en 2023. (03/03/2023)

Fecha de actualización: Viernes 3 de marzo de 2023

El modelo híbrido de trabajo aumenta la productividad de los empleados en el 39% de los casos. La búsqueda de mayor flexibilidad laboral, del aumento de la satisfacción de los empleados o el intento de reducción de costes son las principales razones para su implementación. El registro diario de las horas de trabajo permite a los empleados controlar su productividad y mejorar la conciliación de su vida laboral y familiar.

Una de las mayores novedades que se han implementado en el ámbito laboral a raíz de la pandemia del coronavirus ha sido el modelo híbrido de trabajo. La obligación de que una gran cantidad de los trabajadores de nuestro país debieran realizar sus tareas de manera remota en la época de cuarentena puso de manifiesto que esta debía ser una opción a tener en cuenta por parte de las empresas una vez superada esta crisis.

Según un estudio elaborado por IDG Research, el 85% de las empresas españolas contarán con modelos híbridos de trabajo durante este año 2023. Tal y como amplía este informe, el impulso de este modelo de empleo se ha debido, en primer lugar, a la búsqueda de una mayor flexibilidad laboral (71%), seguido de la necesidad del aumento de la satisfacción de los empleados (64%), del intento de reducción de los costes operativos (60%), de la búsqueda de mejorar la colaboración (58%) y del interés en atraer talento a las compañías (51%).

Ver artículo completo.