Fecha de actualización: Lunes 24 de octubre de 2022
La forma de ejercer el liderazgo en las empresas puede ser determinante para su buen rendimiento. Existen distintos métodos de dirigir un equipo, pero, ¿son siempre bien percibidos por los empleados? Según datos de la Guía del Mercado Laboral 2022, de HAYS España, el 56% de los profesionales considera que su jefe no está capacitado para gestionarles adecuadamente, frente al 44% de los profesionales que señala lo contrario.
Del total de empleados que considera que su superior no está habilitado para gestionarlo de forma apropiada, el 17% señala que se debe a la falta de habilidades; el 14% lo atribuye a la falta de valores; el 11% a la ausencia de conocimientos; el 3% a la falta de formación; y el 11% restante considera que por otros motivos.
Fernando Calvo, director de People & Culture en HAYS España, señala que “un buen jefe es aquel que dispone de muchas herramientas, pero, sobre todo, sabe cuáles debe utilizar en cada situación. Es afiliativo cuando lo requiere; orientativo cuando hay nuevas incorporaciones en la compañía; acompaña a los miembros de su equipo y sabe delegar, por ejemplo, entre otras capacidades.”
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Última visita: 24/10/22