El 45% de las personas rechaza la jornada de 4 días si se reduce su salario (30/11/22)
Fecha de actualización: Miércoles 30 de noviembre de 2022
El objetivo de este modelo de jornada es conseguir mantener la productividad de los empleados y conseguir un mayor equilibrio de la vida laboral y personal.
Para que sea posible la reducción de la jornada laboral, las empresas tienen que asegurar que la productividad por parte de ellos empleados sigue siendo la misma y sus beneficios siguen siendo los mismos.
La idea principal de este proyecto es reducir las horas laborales semanales de 40 a 32 horas semanales, pero en países como Bélgica han introducido la posibilidad de trabajar 4 días a la semana, pero sin reducción de horas ni de horario.
Con la reducción de la jornada laboral en 4 días semanales está demostrado que se podrían obtener distintos beneficios como una mayor productividad y compromiso por parte de ellos trabajadores, una mayor conciliación de la vida personal y laboral, y una reducción del impacto atmosférico derivado de la reducción del desplazamiento de los trabajadores.
Fuente:
equiposytalento.com
Última visita: 30/11/22
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