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Distinguidas por su política de prevención laboral. (08/06/2023)

Fecha de actualización: Jueves 8 de junio de 2023

Casi una veintena de empresas o entidades ribereñas reciben un reconocimiento por acumular uno, dos o tres lustros sin registrar accidentes laborales o enfermedades profesionales. El Centro Asistencial de Mutua Fraternidad Muprespa acogía este martes la entrega de un distintivo que la mutua otorga a las empresas libres de estos percances durante cinco, diez o quince años, que se corresponden con las categorías de bronce, plata y oro respectivamente.

Esta mutua anima a las PYMES a integrar dentro de su política de prevención, programas orientados a mejorar la salud y adquirir hábitos saludables, como estrategia para conseguir ser más competitivas y productivas. Beatriz Lozano, consultora de prevención, destaca el trabajo pendiente para reducir la siniestralidad laboral a través de la concienciación y generando un cambio de cultura preventiva, tanto en la sociedad como en las empresas. “Nosotros nos dedicamos a influir a las empresas hacia ese cambio de educación cambio cultural en la política de prevención; creemos sinceramente que gestionando la prevención de riesgos laborales e integrándola dentro de las políticas de prevención es cuando se va a producir ese cambio en el que una empresa no haga solamente la prevención de manera reactiva, porque me lo pida la inspección de trabajo, porque tengo un expediente, una ley de prevención de riesgos laborales que me exige cubrir mi expediente o dar una formación específica según los convenios, sino creer en que hay que cambiar la prevención por convicción, porque la empresa crea que si invierte realmente en lo que es seguridad y bienestar de los trabajadores en un futuro va a revertir muchísimo en la bajada de los índices tanto de absentismo como también en los costes económicos asociados al accidente de trabajo y a la enfermedad profesional y en esta integración de gestión de prevención de riesgos laborales ganaremos todos”, recalca.

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