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Diez tendencias en bienestar laboral que marcarán esta década. (15/04/2024)

Fecha de actualización: Lunes 15 de abril de 2024

La salud mental: de la asistencia psicológica al poder del arte

La postpandemia trajo consigo una creciente preocupación por la salud mental. Las plantillas reivindican ahora, con más fuerza, medidas a favor de la misma. Y las empresas toman nota.

Cada vez son más las que habilitan planes para prevenir riesgos de salud mental en el trabajo, así como para promover esta en el ámbito laboral y apoyar a los trabajadores con trastornos mentales. Servicios como los de asistencia psicológica 24/7, totalmente gratuitos, se han popularizado. De hecho, hoy en día, hablar de felicidad laboral es hablar de salud mental.

Sin embargo, promover esta última no solo depende de garantizar un servicio de apoyo psicológico o de crear una atmósfera de trabajo positiva. El bienestar mental se procura también a través de la cultura, de las emociones.

La música, el arte o la literatura sirven como herramienta terapéutica (y está demostrado por diversos estudios o ensayos clínicos) en medicina, pero también actúan como revulsivo, pues mejoran el desempeño de quienes las disfrutan.

De hecho, ya se habla de musicoterapia en el ámbito laboral para reducir el estrés o crear una atmósfera que invite a la colaboración: debido a su gran carga emocional, actúan como medida de alivio y de prevención en el bienestar mental.

Alimentar el espíritu puede ser una propuesta transgresora en un mundo dominado por los algoritmos.

Biotecnología para una medicina preventiva realmente efectiva

La biotecnología es hoy una herramienta clave, de hecho, en nuestro país representa un sector estratégico en pleno apogeo.

Contribuye a un futuro más sostenible, a garantizar la seguridad alimentaria y al desarrollo de la medicina preventiva. De hecho, gracias a los avances en biotecnología se pueden abordar, por ejemplo, la detección precoz y tratamiento desde fases incipientes de enfermedades con una gran incidencia, como el Alzheimer.

Acelerar este tipo de innovación significa dar una respuesta más rápida a todas aquellas dolencias que recortan la calidad de vida de las plantillas.

Quizás en un futuro próximo, y gracias a dichos avances, desde algo tan sencillo como un reconocimiento médico de empresa se puedan detectar enfermedades mentales severas en una fase primigenia.

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Fuente:

miempresaessaludable.theobjetive.com
Última visita: 15/04/2024

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