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¡Dato alarmante! Solo tres de cada diez puestos de liderazgo están ocupados por mujeres. (17/11/2022)

Fecha de actualización: Jueves 17 de noviembre de 2022

El Día Internacional de la Mujer Emprendedora vuelve a poner este año de manifiesto la necesidad de revertir una brecha de género preocupante y que tiene unas consecuencias sociales y económicas de peso. De hecho, según datos de closingap, terminar con la brecha de género generaría hasta 31.200 millones de euros más, hecho que supondría una indiscutible mejora del PIB español. La igualdad en términos de participación laboral es deseable en la mayoría de sectores y ámbitos laborales, pero hay sectores donde la brecha existente es preocupante, como el del emprendimiento digital y la programación. Hay pocas mujeres que fundan startups en comparación con los hombres, y hay una enorme disparidad entre programadores y programadoras.

En España solamente un 5,7% de las empresas cuentan con mujeres expertas en tecnología o digitalización. Según Gary Mullan, CEO de Prosperity Digital, agencia líder de contratación en el sector digital, algunas de las causas que explican esta ausencia de mujeres en las empresas son “la falta de referentes o el gran número de estereotipos que condicionan las decisiones de mujeres y hombres a lo largo de sus procesos educativos y profesionales”. Esto ha provocado que “la situación de brecha de género sea especialmente grave en sectores, como por ejemplo, el de la programación, en el que solo un 20% de los programadores son mujeres, frente al 80% representado por hombres”.

El número de programadoras, al igual que el número de otras mujeres que ejercen profesiones mayoritariamente llevadas a cabo por hombres, ha ido aumentando durante los últimos años. Sin embargo, el ritmo es tan lento que para llegar a igualar las cifras y terminar con la brecha de género, “serían necesarias décadas”, según afirma Mullan. Según datos de closingap, al ritmo en el que se están incorporando las mujeres en el sector digital, se lograría terminar con la brecha de género en 2058. La necesidad de acelerar la incorporación de las mujeres en las profesiones digitales es crucial, especialmente si se tiene en cuenta la gran demanda que hay de este tipo de perfiles así como la previsión de aumento de esta demanda. Concretamente, según datos de la Comisión Europea, de cara a 2030 los empleos relacionados con la tecnología, entre los que se encuentra el sector digital, crecerán un 11%, con la creación de más de 300.000 puestos de trabajo. Según Mullan, “esto supone una clara oportunidad para favorecer la inclusión de las profesionales del sector digital dentro del sector”.

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