Cultura Preventiva. (02/06/2023)
Fecha de actualización: Viernes 2 de junio de 2023
La cultura preventiva comporta una actitud que va más allá del cumplimiento de la normativa en materia de PRL; ya que se trata de “enriquecer las normas estándares que deben cumplirse con valores, códigos de conducta y un conjunto de estímulos a la innovación”, (NTP núm 829).
Con todo, cierto es que la cultura preventiva comienza con el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de seguridad y salud en el trabajo. En definitiva, el cumplimiento de la normativa sobre PRL es una de las premisas para la consecución de la “Nueva Cultura Preventiva” en la empresa.
Como ya se ha indicado, para el desarrollo de una cultura preventiva es indispensable garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL. En orden a garantizar el correcto cumplimiento de la referida normativa, destacan las funciones de vigilancia y control que tiene encomendada la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, (en adelante ITSS). Concretamente, el art. 9.1 de la LPRL señala que corresponde a la ITSS “la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales”.
Fuente:
europreven.es
Última visita: 02/06/2023
También en ACTUALIDAD PRL
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
Orden y limpieza en el trabajo: obligación legal y responsabilidad del administrador (10/04/2026)
Plataforma de seguridad laboral: Tu conexión de protección individual. (17/04/2026)
Mapas de calor: Qué son y para qué sirven en seguridad laboral. (16/04/2026)
