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¿Cuáles son los beneficios sociales más valorados por los empleados? (25/04/2023)

Fecha de actualización: Martes 25 de abril de 2023

Según todos los informes publicados recientemente sobre tendencias en beneficios para empleados, las claves del Employer Branding pasan por cuidar el bienestar físico y mental de los empleados, la flexibilidad laboral o la conciliación entre otros.

Los 5 beneficios sociales más demandados por los empleados en España

Flexitrabajo: Los empleados aprecian la oportunidad de tener un horario de trabajo flexible que les permita equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. Esto puede incluir la posibilidad de trabajar desde casa o de tener horarios de trabajo alternativos. Ya no hablamos del término teletrabajo, hablamos de flexitrabajo. «En España, a partir de un determinado nivel salarial, la mayoría de las personas valoran cada vez más el salario emocional sobre el tradicional salario económico. Esto explica por ejemplo que tras el Covid, más de un 30% de los trabajadores de oficina lo hacen de forma híbrida o flexible» señala Manuel Villalón, CEO de opensalud.360, plataforma de salud digital para empleados de grandes empresas.

Servicios de salud: Cada vez son más frecuentes los seguros de salud y los planes que ofrecen acceso a servicios clínicos tanto online como presenciales. Los planes que ofrecen opciones de atención psicológica se han vuelto especialmente populares. De hecho, en los últimos años, ha aumentado significativamente el consumo de consultas de salud online a través de plataformas como Menttum, para que el empleado en cualquier momento y desde cualquier lugar, pueda acceder a un psicólogo especializado de una forma cómoda, privada y segura.

Tiempo libre remunerado: El tiempo libre remunerado es un beneficio importante para los empleados que valoran el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esto incluye vacaciones, días de enfermedad y días de libre disposición.

Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento: Los empleados valoran las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional que les permiten adquirir nuevas habilidades y avanzar en sus carreras. Esto puede incluir la capacitación en el trabajo, el acceso a cursos de formación y la posibilidad de asistir a conferencias o eventos relevantes.

Planes de bienestar físico y mental: Gimnasio presencial u online, clases de yoga, meditación, talleres presenciales y online sobre temas de salud, nutrición o fisioterapia son los servicios de bienestar más demandados.

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