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Crece la prioridad del cuidado de la salud mental de los empleados en las empresas. (05/10/2023)

Fecha de actualización: Jueves 5 de octubre de 2023

El cuidado de la salud mental se está normalizando cada vez más en la sociedad, lo que está contribuyendo a que las empresas integren en sus planes de Seguridad y Salud Laboral su prevención para fomentar el bienestar laboral de sus empleados, según han coincidido durante el IV Congreso Internacional Prevencionar diferentes profesionales de empresas como Orange, Ilunion/Fundación Once, Siemens Gamesa y Axa e instituciones como el Ayuntamiento de Alcobendas.

Eva Fernández, directora de Desarrollo de Negocio de Affor Health, ha moderado durante el congreso la mesa «Buenas prácticas para la promoción de la salud mental en las empresas», en la que los participantes han destacado la mayor concienciación que tienen las organizaciones hacia estos temas.

Ricardo González, jefe del Área de Seguridad, Salud y Bienestar de Ilunion y Fundación ONCE, ha incidido en la apuesta por el plan de vida saludable para los 41.000 empleados con los que cuenta el Grupo ONCE e Ilunion, de los que 17.000 cuentan con algún tipo de discapacidad, para cuidar no sólo de su bienestar físico sino también el emocional, a través del Programa de Ayuda al Empleado (PAE) de Affor Health, que llevan implementado desde 2021. Además, ha indicado que en los más de 300 Centros Especiales de Empleo disponen de unidades de apoyo, que, entre otros cometidos, dan formación para prevenir la estigmatización de cualquier problema que pueda surgir.

González ha considerado que la salud mental ha dejado de ser un tema tabú para la sociedad, lo que está impulsando su normalización y ya no hay miedo a denominar a las cosas por su nombre. Idea que ha compartido Mónica García, manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral de Orange España, quien ha apuntado que la moda de hablar sobre salud mental tiene que ayudar a que se asiente en las estrategias de las organizaciones.

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