"Con el teletrabajo aún no existe una cultura de la desconexión digital, un derecho de todos los trabajadores" (09/05/20)
Fecha de actualización: Sábado 9 de mayo de 2020
El teletrabajo se ha disparado en nuestro país a raíz de la pandemia de coronavirus y el confinamiento obligatorio. Decenas de miles de españoles se vieron de la noche a la mañana trabajando desde casa forzosamente, pero lo probable es que el teletrabajo, en menor o mayor medida, haya venido para quedarse de forma definitiva en muchas empresas.
El coronavirus ha evidenciado de forma brusca y repentina que el teletrabajo constituye una herramienta útil que, bien empleada, puede convertirse en una alternativa eficiente frente al clásico trabajo basado en la presencialidad y en criterios analógicos. Con la crisis del Covid-19 muchas empresas han comprobado que la actividad que desarrollan, al menos parcialmente, puede seguir siendo realizada sin necesidad de presencia física de los trabajadores en las instalaciones.
En la siguiente entrevista se muestran las ventajas e inconvenientes del teletrabajo, Cómo puede afectar a la contratación de personal, el hecho de que pueda atraer más talento, la reducción de los espacios físicos de las empresas o la acumulación y exceso de horas laborales respecto a sus horarios durante el confinamiento.
Fuente:
20minutos
Autor: Pablo Segarra
Última visita: 09/05/20
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