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Cómo promover la felicidad laboral de nuestros trabajadores. (18/11/2022)

Fecha de actualización: Viernes 18 de noviembre de 2022

Las estadísticas demuestran que un 57% de la población no es feliz en su puesto de trabajo. Este dato es alarmante puesto que pasamos la mayor parte de nuestra vida trabajando. Antiguamente, el trabajo era percibido como un medio para obtener necesidades básicas, de tal forma que se veía como una obligación. Sin embargo, actualmente el trabajo se ha convertido en una de las áreas más importantes de la vida de las personas, dejando de ser simplemente una forma de obtener ingresos y pasando a ser uno de los principales medios en los que desarrollarse personalmente. Es por eso que sentirse bien en el puesto de trabajo es un factor clave si queremos tener una buena calidad de vida. En este artículo comentaremos por qué es importante tener una cultura de empresa que haga felices a su trabajadores, así como formas de conseguirlo.

¿Por qué es importante promover el bienestar laboral?

Actualmente, la salud mental se ha convertido en una prioridad social que importa a todos los niveles. De hecho, políticos, ciudadanos, instituciones y empresas hablan de ello.

El bienestar puede ser interpretado como:

Bienestar subjetivo, vinculado a las experiencias placenteras, la calidad de vida y el nivel de satisfacción experimentado.
Bienestar psicológico, ligado al desarrollo de las capacidades y el crecimiento personal para un funcionamiento óptimo.

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