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Los expertos laboralistas de Adlanter hemos trabajado esta Guía de descarga gratuita en la que desglosan todos los aspectos que una empresa debe tener en cuenta para abordar este problema de forma adecuada y conforme a la normativa vigente.

Tal y como detallan en el e-book, el primer paso para abordar cualquier situación es entenderla a fondo. ¿Qué es exactamente el absentismo laboral? En términos generales, el absentismo se refiere a las ausencias reiteradas o prolongadas de un trabajador de su puesto de trabajo durante el horario laboral, ya sea de forma justificada o injustificada.

Uno de los aspectos más sensibles en la gestión del absentismo laboral es el despido por faltas de asistencia. La legislación laboral ha evolucionado en este sentido en los últimos años, buscando un equilibrio entre la protección de los derechos del trabajador y las necesidades de las empresas para mantener un nivel de productividad adecuado.

En definitiva, el absentismo laboral es un tema complejo que requiere una gestión estratégica y adaptada a las normativas vigentes.

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