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¿Cómo fomentar la salud mental en el ámbito laboral? (21/03/2024)

Fecha de actualización: Jueves 21 de marzo de 2024

Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, explican que el papel de las empresas es fundamental para asegurar que los profesionales tengan cura de su salud mental en el trabajo y lograr reducir su estrés y ansiedad.

Y es que contar con un nivel adecuado de bienestar mental en el ámbito laboral implica una mejora de la satisfacción de los empleados y, por tanto, un aumento de su productividad.

Iniciativas para potenciar la salud mental en el trabajo

– Conciliación entre la vida personal y profesional: para los profesionales, cada vez es más importante disponer de un equilibrio real entre el ámbito personal y el profesional

– Flexibilidad horaria y teletrabajo: tener flexibilidad horaria y realizar la jornada laboral en un modelo híbrido, combinando trabajo presencial y teletrabajo, será de gran ayuda para lograr conciliar

– Entorno laboral: impulsar la colaboración, comunicación transparente y fluida, y el trabajo en equipo permite fomentar un buen clima laboral y generar un ambiente de trabajo positivo

– Desarrollo profesional: apostar por itinerarios de formación personalizados que contribuyan al crecimiento profesional y a la promoción interna mejorará la satisfacción y sentimiento de pertenencia de los empleados

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