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Cerca del 70% de las mujeres españolas cree que tener hijos afecta a su carrera profesional. (15/03/2024)

Fecha de actualización: Viernes 15 de marzo de 2024

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, pone el foco en la igualdad de género y la discriminación en el lugar de trabajo. En 2024, esta fecha se centra en la inclusión y la paridad y hace un llamamiento a las empresas a centrarse en impulsar la igualdad. Para conocer la opinión de los empleados sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo, Personio, la compañía líder de software de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas en Europa, ha realizado una encuesta entre más de 1.000 empleados en España. Los resultados destacan que a pesar de que muchas mujeres son optimistas con respecto a las oportunidades para hombres y mujeres dentro de las organizaciones, las desigualdades persisten en ámbitos como el desarrollo profesional o la libertad para criar a los hijos, lo cual representa una oportunidad para que las corporaciones aborden estas preocupaciones.

Según los resultados de la encuesta, el 74,5% de las mujeres cree que tanto hombres como mujeres tienen las mismas oportunidades dentro de su empresa, un porcentaje que asciende al 82% en el caso de los hombres. Sin embargo, el 22,5% de las mujeres piensa que en su empresa hay una brecha en cuanto a oportunidades que beneficia a los hombres, mientras que sólo un 14,5% de los españoles encuestados cree que existe esa desigualdad.

El análisis llevado a cabo por Personio pone de manifiesto que el 88% de las personas que participaron en el estudio aseguró que su empresa lleva a cabo medidas para fomentar la igualdad entre todos los empleados, frente al 12% que opina lo contrario. Sin embargo, esta percepción general de que en los lugares de trabajo hay medidas que fomentan la igualdad dista de la verdad:

Al preguntar acerca de la conciliación, sólo dos de cada cinco encuestados (40%) asegura que en sus empresas permiten acogerse a hombres y mujeres por igual a medidas de este tipo, como el horario flexible o el teletrabajo. El 60% de los encuestados restantes lo percibe de manera completamente opuesta.
Ante situaciones de acoso laboral, casi las tres cuartas partes de los encuestados (74%) dicen carecer de algún canal para denunciar tales hechos en su empresa. Solo un 26% respira tranquilo en este sentido.
Con respecto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo rol, solo un 57% de los encuestados por Personio cree que se cumple en su empresa, frente a un 43% que no cree que la compañía en la que trabaja lo haga.

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