COVID-19, el desafío de liderar en momentos de crisis (18/05/20)
Fecha de actualización: Lunes 18 de mayo de 2020
Dependiendo de la geografía y el sector, las empresas se encuentran en diferentes fases en la lucha contra el brote.
Pero, al margen de este factor, la actuación de los CEOs debe ser similar a la hora de afrontar una crisis de estas características. En este sentido, en el siguiente artículo de Deloitte se definen cinco cualidades fundamentales de liderazgo resiliente con las que debe contar un buen directivo.
Tambien se muestran en este artículo los pasos que pueden ayudar a amortiguar el impacto de la crisis y permitir que tu organización se fortalezca tras ella. Para ello, se analizan las estrategias de diferentes líderes de Deloitte en todo el mundo para ofrecer a los directivos y a sus equipos conocimientos prácticos para la toma de medidas más adecuadas.
Fuente:
Deloitte
Última visita: 18/05/20
Los recortes por la crisis enferman a médicos y enfermeros (08/02/16)
¿Podrán los directores de recursos humanos gestionar esta crisis? (20/05/20)
No esperes que tus empleados rindan al 100% en tiempos de coronavirus (22/05/20)
Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (10/06/20)
Cómo expresar críticas constructivas de forma remota, sin hundir la moral de los empleados (02/07/20)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
