En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies ¿acepta nuestra política de cookies?
Más información | ACEPTO

INICIAR SESION Conectarse

Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Burnout, boreout y brownout, tres caras de un problema creciente. (05/11/2024)

Fecha de actualización: Martes 5 de noviembre de 2024

La salud mental en el entorno laboral se ha convertido en una prioridad crucial en los últimos años. En este contexto, con motivo de la celebración de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, Gi Group Holding, ha analizado tres fenómenos relacionados con la salud mental de los empleados que han emergido en el entorno laboral, así cómo pueden las empresas hacer frente a ellos para cuidar la salud de sus equipos.

Burnout, boreout y brownout son tres fenómenos que representan distintas formas de malestar en el entorno laboral, afectando tanto a la salud mental como al desempeño de los empleados. Aunque cada uno tiene características únicas, los tres comparten un denominador común: el impacto negativo en la motivación, el bienestar emocional y la productividad.

El burnout es probablemente el más conocido de los tres y está reconocido oficialmente por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Según este organismo aproximadamente el 27% de los trabajadores a nivel mundial experimentan altos niveles de estrés laboral,contribuyendo directamente al desarrollo del burnout. Por género, las mujeres están especialmente afectadas, con un incremento del 42%, en comparación con el 30% en los hombres, según el informe ‘The State of Workplace Burnout 2024’.

Ver artículo completo.