Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Desde RRHHDigital acabamos de poner en marcha la novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital, un galardón destinado a fomentar la salud en la empresa y a destacar las mejores iniciativas a favor del bienestar de los trabajadores, en un momento en el que estos conceptos se sitúan ya como una de las grandes prioridades, para empresas y, por supuesto, para el talento a la hora de elegir dónde trabajar.

Este galardón está destinado a compañías que, sin importar el tamaño o el sector, apuesten por políticas de salud que faciliten y favorezcan la vida de sus empleados, tanto dentro como fuera del trabajo. Trabajar políticas destinadas al cuidado de la salud física, mental, financiera, social... y hacerlo a través de un enfoque ’empleado céntrico’, global e innovador puede tener un gran reconocimiento en este 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.

Ver artículo completo

ACTUALIDAD PRL

También en ACTUALIDAD PRL

Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)
El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)

¿Quieres información actualizada sobre prevención de riesgos?

SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES