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Alares, pionera en formar a su plantilla en prevención y sensibilización contra el acoso en el ámbito laboral (07/11/22)

Fecha de actualización: Lunes 7 de noviembre de 2022

Alares se ha convertido en una de las primeras organizaciones que ayudan a las empresas a gestionar y aplicar la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como “Ley del sí es sí”. La compañía forma parte de la red de empresas por una sociedad libre de violencia de género y ofrece servicios de prevención y sensibilización en el ámbito laboral.

Algunas de las novedades que ayudan a cumplir dicha normativa consiste en la obligatoriedad por parte de las empresas de tener un protocolo de acoso laboral y que contemple específicamente la activación en casos que se den en el ámbito digital. También realiza a preparar acciones de prevención y sensibilización con campañas y guías específicas.

Entre los nuevos avances de esta Ley, también existe la formación en materia de acoso sexual dirigida a toda la plantilla. La compañía ayuda a las áreas de Recursos Humanos a realizar Valoración de riesgos con perspectiva de género e incluir la violencia sexual como uno de los riesgos, además de hacer una comunicación respecto a ello.

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