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Accidente de trabajo y suicidio: conexión temporal entre la autolisis y la clínica de ansiedad o estrés laboral. (13/12/2023)

Fecha de actualización: Miércoles 13 de diciembre de 2023

Aunque los factores desencadenantes de un suicidio son de índole muy diversa, y no existe una regla objetiva alguna para determinar cuál de entre todos los concurrentes fue el decisivo, en el caso, no puede negarse el nexo causal entre el trabajo y el suicidio porque el trabajador dejó varias cartas manuscritas y correos escritos por él de los que se infiere que fue su estado depresivo, motivado por la sobrecarga de trabajo, lo que le llevó a quitarse la vida.

Los problemas de índole laboral tienen una clara conexión temporal con el acto suicida. Una de las empresas de las que era jefe de Planificación y control fue objeto de investigación por parte de la Audiencia Nacional, resultando imputados 20 Directivos, llevándose a cabo en el Departamento en que prestaba servicios el actor, un importante trabajo para recopilar documentos financieros y contables de la empresa por requerimiento de la UCO, implicando personalmente este trabajo al fallecido. Además, por estos hechos, fue cesado el anterior director Financiero, y se nombró a otra directora, con la que el fallecido tenía mala relación.

La situación de sobrecarga de trabajo desbordaba al trabajador fallecido, y le obligaban a trabajar, de noche, fines de semana y festivos, además de su jornada laboral y escribió cartas a su pareja, a su hijo, a sus compañeros y a su jefe, explicando estos hechos. En estas cartas no se manifestó ningún otro motivo para quitarse la vida como pudieran ser problemas de salud de su madre, o la muerte del padre, hacía más de un año, por lo que no es posible entender que la problemática familiar, tuviera entidad suficiente para suponer una ruptura del nexo causal. Pidió en las cartas perdón a sus compañeros, reconoce que ha podido equivocarse, y que no merece vivir, y reconoce posibles errores en su trabajo.

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