28/10/2016. La formación en seguridad y salud. Qué hacer para que sea eficaz (IV).
Fecha de actualización: Viernes 28 de octubre de 2016
En el siguiente artículo el autor trata la necesidad de aportar nuevas herramientas o puntos de vista para incrementar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y hacer frente así a los hábitos peligrosos y mejorar los comportamientos frente a los riesgos.
En el siguiente artículo se hace referencia a distintos elementos a integrar en la formación, como la teoría o dinámicas que estimulen el cambio de hábitos inseguros, debiendo enfocar siempre la misma hacia el nivel de competencia de los asistentes. Un buen ejemplo de esto último es el modelo Dreyfus, que propone cinco niveles competenciales (novato, principiante, competente, profesional y experto) y en función de esto implicará diferentes estrategias.
Fuente:
PrevenBlog
Autor: Rafael Cordobés
Disponible en:
http://prevenblog.com/la-formacion-en-seguridad-y-salud-que-hacer-para-que-sea-eficaz-iv/
Consultado el: 28/10/2016
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