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Las dificultades coyunturales para generar nuevos empleos y las características de las nuevas generaciones que se vuelcan al mercado de trabajo obligan a las empresas a poner el foco en sus recursos humanos, procurando desarrollar a quienes ya trabajan en la empresa.

Según la Psicóloga Beatriz Martínez, especialista en Gestión Humana, no se trata de una tendencia que estuviera muy arraigada en el mercado. El desafío se plantea con mayor profundidad cuando la atención se pone en trabajadores que son parte de las generaciones más jóvenes, donde se hace necesario desarrollar políticas que los seduzcan. A continuación, un resumen de la entrevista.

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