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El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación del empresario de “garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”.

Al margen del carácter general de la voluntariedad, como es conocido, existen tres casos en los que la realización del reconocimiento médico sí es obligatoria para el trabajador.

En este interesante artículo de Premap se hace referencia a supuestos en los que se consideraría el carácter obligatorio de estos reconocimientos médicos para el trabajador en el sector de las actividades mineras o industrias extractivas, por ejemplo, cuando exista riesgo de padecer enfermedad profesional (puesto de perforista, mantenimiento) o exposición a agentes químicos (como el sílice o dióxido de silicio).

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Sentencia nº 1070/2017 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha. Despido por ineptitud sobrevenida. No apto para el desempeño de las funciones de puesto de trabajo (13/12/17)

10/01/2017. La cantera de Llimpet pionera en cumplir las normas de gestión minera sostenible de AENOR

Vigilancia de la Salud para la Prevención de Riesgos Laborales. Guía Básica y General de Orientación (26/06/20)

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