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23/09/2016 CSIF y CCOO se desmarcan del pacto de Sacyl en riesgos laborales

Fecha de actualización: Viernes 23 de septiembre de 2016

La Gerencia Regional de Salud y los sindicatos SATSE-FSES, CESM, UGT y USAE firmaron ayer un pacto por el que se aprueban por un periodo de cuatro años, de 2016 a 2020, las Estrategias de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia de Salud de la Comunidad. Sin embargo, a este pacto no se han sumado ni CSIF ni CC.OO, ya que solicitan un pacto más concreto y menos genérico.

De esta manera, se sustituye el anterior pacto del periodo 2011-2015, y que tiene como objetivos principales establecer estrategias que avancen en la integración de la prevención, lograr una verdadera gestión de la misma y fomentar una auténtica cultura preventiva en la Gerencia Regional de Salud.

El documento engloba 46 medidas concretas, agrupadas en diez líneas de actuación estratégica. Dentro de estas medidas destaca la creación del sello de ‘Unidad de Gestión Preventiva’, el establecimiento de objetivos anuales en cada Gerencia y la formación de objetivos por centros o servicios con medidas a implantar para conseguirlo. De esta manera, se pretende impulsar a través del compromiso de los mandos intermedios, la integración y la mejora.

Otro aliciente que conlleva este pacto, es que se estudiará la forma más adecuada y conveniente para cubrir las plazas de Enfermería del Trabajo. Asimismo, se prevé la constitución de de una comisión de seguimiento para que este pacto, tal y como aseguraron los sindicatos, no quede «en una mera declaración de intenciones».

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