20/12/2016. Las nuevas tendencias en formación corporativa no tienen sentido si no están a la altura de los empleados
Fecha de actualización: Martes 20 de diciembre de 2016
En el Congreso Factor Humano se abordó la gran utilidad que tiene aprovechar la información disponible para conseguir personalizar y adaptar los contenidos formativos a las características y las necesidades de los destinatarios de la formación (formación online, con dispositivos móviles, smartphones, tablets.... Todo ello supone un nuevo reto y ofrece grandes oportunidades.
Sin embargo, el mensaje común que todos los participantes coincidieron en transmitir a los asistentes es que la aplicación de las nuevas tendencias en formación corporativa, como la gamificación o el uso de redes sociales, no tiene ningún sentido por ella misma si no está alineada con el objetivo de ofrecer una mejor experiencia de aprendizaje que esté a la altura de las necesidades y las expectativas de los empleados.
Fuente:
Disponible en:
http://www.observatoriorh.com/formacion/las-nuevas-tendencias-en-formacion-corporativa-no-tienen-sentido-si-no-estan-a-la-altura-de-los-empleados.html
Consultado el: 20/12/2016
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