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El cambio de tecnologías en el trabajo puede ser una preocupación desde el punto de vista psicosocial para los empleados. Se generan preocupaciones con las nuevas herramientas, que pueden convertir el trabajo en algo más complicado o que hagan que sus puestos de trabajo se queden obsoletos.

En el siguiente artículo se trata la capacitación y el apoyo adecuado, imprescindibles para que los empleados se sientan como si fueran parte del proceso de aplicación y puedan recorrer un camino hacia la fabricación de las implementaciones de tecnología exitosa. La mejor manera de gestionar el cambio es anticiparse con formación y adiestramiento a lo que esto podría significar para los trabajadores y para hacer frente a las preocupaciones de los empleados afectados.

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