14/10/2016. Tecnología para una nueva Cultura de Prevención
Fecha de actualización: Viernes 14 de octubre de 2016
En los últimos años las tareas de los departamentos de recursos humanos se han incrementado notablemente, especialmente bajo una coyuntura de optimización de recursos, capital humano y costes.
Han pasado de asumir las funciones propias de gestión y administración de personal a abarcar otras comunes con diferentes áreas de una organización, como las relaciones laborales o la mejora del clima interno. Una de las funciones más relevantes que los departamentos de recursos humanos han incorporado recientemente, por su estrecha relación y similitud a nivel de procedimientos administrativos, ha sido la gestión de la prevención de riesgos laborales.
El siguiente artículo hace referencia a este tema dentro del objetivo de que toda objetivo toda organización asimile y promueva la seguridad integral.
Fuente:
Cinco Días
Autora: Reyes Palomares
Disponible en:
http://cincodias.com/cincodias/2016/10/12/empresas/1476283812_128206.html
Consultado el: 14/10/2016
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