13/03/2017. Uber y su cultura de trabajo abusiva
Fecha de actualización: Lunes 13 de marzo de 2017
Cuando los nuevos empleados llegan a Uber, les piden que se apeguen a 14 valores centrales de la empresa, entre ellos hacer apuestas audaces, estar “obsesionados” con el cliente y “trabajar muy arduamente”. El servicio de transporte enfatiza sobre todo la “meritocracia”: la idea de que los mejores y más brillantes ascenderán con base en su esfuerzo, aunque eso signifique pasar por encima de los demás.
Sin embargo, en el siguiente artículo de Prevención Integral se recoge un enfoque de esforzarse para obtener el mejor resultado que también ha provocado que los empleados actuales y antiguos de Uber describan el ambiente de la empresa con situaciones en las que los trabajadores a menudo se enfrentan unos a otros, se ignoran las infracciones de los mejores, revisión de correos electrónicos internos, registros de chat y el audio de reuniones grabadas, discriminaciones por razón de sexo,...etc.
Fuente:
Prevención Integral
Disponible en:
https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2017/03/06/uber-su-cultura-trabajo-abusiva
Consultado el: 13/03/2017
06/11/2016. ¿Cómo sobrevivir a un ambiente laboral tóxico?
07/11/2016. La ley que prohíbe que tu jefe te envíe correos fuera del horario laboral
22/12/2016. Siete sindicatos de Europa y América plantan cara a Uber y Amazon por "feudalismo digital"
El Reina Sofía inicia las obras de la escuela infantil para conciliación laboral y familiar de profesionales. (06/06/2018)
Marcotran y Fundación Adecco, juntos por la inclusión laboral de personas con discapacidad (09/05/18)
También en ACTUALIDAD PRL
Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)
