08/04/2017. El síndrome del trabajador quemado
Fecha de actualización: Sábado 8 de abril de 2017
Sobrecarga de trabajo, expectativas demasiado altas o falta de directrices claras por parte de los responsables de una empresa.
Hay múltiples factores que pueden conducir a un empleado a sufrir burnout, en español síndrome del trabajador quemado. “Todavía se está estudiando la definición más exacta, pero se refiere a un estado de agotamiento y un sentimiento de falta de eficiencia que derivan en negligencia con los objetivos a cumplir por parte del trabajador”, señala Jesús Montero-Marín, psicólogo clínico e investigador en el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud.
Fuente:
El País
Disponible en:
http://economia.elpais.com/economia/2015/06/12/actualidad/1434119451_861624.html
Consultado el: 08/04/2017
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