04/01/2017. En Francia entra en vigor el derecho a la ’desconexión digital’ del trabajador con la empresa
Fecha de actualización: Miércoles 4 de enero de 2017
El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.
Esta reforma prevé, entre otras numerosas novedades, la incorporación de medidas de adaptación del mercado laboral al entorno digital y, entre ellas, este denominado Derecho a la desconexión (Droit à la déconnexion).
El autor del siguiente artículo describe las principales características de esta regulación, como el hecho de que el nuevo texto legal no incorpore una definición del derecho a la desconexión, la implantación de medidas de desconexión, la finalidad y alcance de esta medida, la elaboración de una política de actuación por el empresario o el ámbito de aplicación de la norma.
Fuente:
Noticias Jurídicas
Autor: Carlos Fernández
Disponible en:
http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/11540-en-francia-entra-en-vigor-el-derecho-a-la-039;desconexion-digital039;-del-trabajador-con-la-empresa/
Consultado el: 04/01/2017
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