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“La responsabilidad de la empresa en materia de acoso laboral surge tanto por acción como por omisión” (19/02/20)

Fecha de actualización: Miércoles 19 de febrero de 2020

En el siguiente enlace se puede consultar una entrevista con Mercedes Barea sobre cómo se debe actuar para prevenir el acoso laboral aportando medidas específicas para proteger la salud psicológica de los trabajadores y crear entornos laborales saludables.

En esta entrevista se trata qué tipos de violencia se pueden dar en el ámbito laboral, las formas de expresión más comunes del acoso psicológico en el trabajo, así como las medidas específicas que puede adoptar una organización para prevenir el acoso laboral.

Ver entrevista completa

Fuente:

Última visita: 19/02/20
Autora: Mercedes Barea

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