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Fichas Preventivas. Pantallas de Visualización de Datos (FADE).

Usuario PVD, mesa, ordenador, teclado, ratón, equipo, silla, entorno de trabajo, iluminación, ruido

Fecha de actualización: Lunes 22 de junio de 2015
Fecha original del documento: Lunes 22 de junio de 2015

Pantallas de Visualización de Datos

1. Definiciones

Pantalla de visualización

Una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.

Puesto de trabajo

El constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato.

Trabajadores usuario de pantallas de visualización de datos

Todos aquellos que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.

Con ciertas condiciones, aquellos que realicen entre 2 y 4 horas diarias (o 10 a 20 horas semanales) de trabajo efectivo con estos equipos.

2. Criterios para determinar la condición de trabajador usuario de PVD

Depender del equipo para hacer su trabajo, no pudiendo disponer fácilmente de medios alternativos para conseguir los mismos resultados.

No poder decidir voluntariamente si utiliza o no el equipo con pantalla de visualización para realizar su trabajo.

Necesitar una formación o experiencia específicas en el uso del equipo, exigidas por la empresa para hacer si trabajo.

Utilizar habitualmente equipos con pantallas de visualización de durante periodos continuos de una hora o más.

Utilizar equipos con pantallas de visualización diariamente o casi diariamente, en la forma descrita en el punto anterior.

Que la obtención rápida de información por parte del usuario a través de la pantalla constituya un requisito importante del trabajo.

Que las necesidades de la tarea exijan un nivel alto de atención por parte del usuario.

3. Esquema general de la evaluación de puestos con PVD

4. Requisitos de los puestos de trabajo

A) Equipos de trabajo

Pantalla:Los caracteres deben ser legibles: con tamaño, definición (diferenciación y nitidez), separación adecuadas.La imagen debe ser estable.Se debe poder ajustar la luminosidad/contraste.La pantalla debe ser antirreflectante y poder elegirse la polaridad.Se debe poder regular el giro, la inclinación, la altura y la distancia.

Teclado:

El teclado debe ser independiente de la pantalla Se debe poder regular la inclinación de su teclado No debe ser excesivamente grueso

La superficie del teclado debe ser mate para evitar reflejos.
Debe existir espacio suficiente para apoyar las manos y/o los antebrazos delante del teclado.
La disposición de las teclas debe ser adecuada para su localización y utilización.
Las teclas deben poder ser pulsadas con facilidad, comodidad y sin error.

Ratón:

Se debe adaptar a la curva de la mano.El movimiento del cursor debe adaptarse al que se realiza con el ratón.

Mesa/superficie de trabajo:

La superficie de trabajo debe tener dimensiones suficientes para situar todos los elementos cómodamente.
El tablero de trabajo debe tener estabilidad suficiente.
Las aristas y esquinas del mobiliario deben ser redondeadas.
La superficie de trabajo debe ser mate.
Se debería poder regular la altura de la mesa.
Se debe dotar de portadocumentos si es necesario.
Este debe ser regulable, estable y situado junto a la pantalla.
El espacio para alojar las piernas debe ser suficiente para permitir una posición cómoda.

Silla de trabajo:

Debe ser estable y disponer de cinco puntos de apoyo en el suelo. Debe permitir libertad de movimientos y postura confortable.El asiento debe permitir apoyar la espalda sin que el borde del mismo presione la parte posterior de las piernas y poder ser reclinable.El asiento debe tener el borde anterior adecuadamente redondeado y estar recubierto de un material transpirable.La altura del asiento debe ser regulable.El respaldo debe ser regulable en altura y reclinable.Se debe dotar de reposapiés si se requiere y este debe ser de dimensiones suficientes para colocar los pies con comodidad.

B) Entorno de trabajo

Espacio de trabajo:

Debe ser suficiente para permitir acceder al mismo, levantarse y sentarse sin dificultad.

Iluminación:

Debe ser suficiente, pero la luminosidad de los documentos u otros elementos del entorno no debe ser mucho mayor que la de la pantalla encendida. No deben existir reflejos ni deslumbramientos derivados de las luminarias o de ventanas.

Ruido:

No debe dificultar la comunicación o la atención en su trabajo.

Condiciones termohigrométricas

La temperatura debe ser confortable.
No deben existir molestias debidas al calor desprendido por los equipos de trabajo
El ambiente de trabajo no debe resultar excesivamente seco.

C) Programas de ordenador

Deben adaptarse a la tarea que realizan.
Deben ser fáciles de utilizar.
Deben adaptarse a los conocimientos y experiencias del trabajador.
Deben tener ayudas para su utilización.
Deben facilitar la corrección de errores.
La información debe presentarse a un ritmo y con un formato adecuado.

D) Organización y Gestión

Organización del trabajo:

No someter al trabajador a una presión excesiva de tiempo en la realización de la tarea.
La tarea no debe ser repetitiva ni producir situaciones de sobrecarga y de fatiga mental, visual o postural.
No debería permitir el trabajo de forma aislada o con pocas posibilidades de contacto con otras personas.

Pausas:

Se debe permitir hacer pequeñas pausas voluntarias para prevenir la fatiga o al menos poder realizar cambios de actividad o pausas periódicamente regladas.

Formación:

Se debe facilitar formación específica para la tarea que se realiza e información sobre el modode usar correctamente el equipo y mobiliario de su puesto de trabajo.

Reconocimiento Médico:

Deben contemplar pruebas sobre problemas visuales, problemas musculoesqueléticos y fatiga mental puesto de trabajo.

Fuente:

Federación Asturiana de Empresarios. Fichas Preventivas. Pantallas de Visualización de Datos. (s.e.) (08/03/2013). [versión electrónica].
Disponible en:
http://web.fade.es/es/portal.do?TR=A&IDR=1&identificador=3939.
Consultado el: 22/06/2015.

  • Fichas Preventivas. Pantallas de Visualización de Datos. FADE. (PDF – 284.7 KB)
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