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¿Es posible un modelo de gestión de prevención de riesgos laborales basado en la mejora de la cultura preventiva? (07/02/20)

Fecha de actualización: Viernes 7 de febrero de 2020

La British Advisory Committee on the Safety of Nuclear Installations define la cultura de seguridad de una organización como el producto de los valores, actitudes, percepciones, competencias y patrones de conducta de individuos y grupos que determinan el compromiso, así como su estilo y habilidad respecto a la salud de la organización y a la gestión de la seguridad".

El autor del siguiente artículo analiza algunos puntos relacionados con esta cultura de seguridad, como los modelos que responden en una medida importante al miedo a las sanciones por incumplimientos, la labor de asesoramiento de la Inspección de Trabajo, la implicación de la Dirección, la participación de los empleados o la concienciación y formación en prevención.

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Fuente:

Legal Today
Autor: Javier Cassini Gómez de Cádiz
Última visita: 07/02/20

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