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La tecnología de supervisión en el lugar de trabajo

Fecha de actualización: Miércoles 11 de julio de 2018

En los últimos años la tecnología de supervisión se ha vuelto mucho más accesible para el gran público. Por ejemplo, los smartphones nos pueden ayudar a saber dónde estamos y los relojes deportivos nos pueden decir cuál ha sido nuestro nivel de actividad física.

El siguiente documento se plantea si deberían/podrían emplearse estas tecnologías en mayor medida en el lugar de trabajo de forma que la empresa pudiese supervisar, por ejemplo, la salud de uno de sus empleados, o si invadiría esto la privacidad del trabajador. ¿Qué pasaría si los empleados supervisasen su propia salud o sus patrones de estrés laboral?

Este informe elaborado por expertos trata las ventajas y desventajas de la tecnología de supervisión.

Ver documento completo (también disponible en español

Fuente:

EU- OSHA
Consultado el: 11/07/18

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