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PRL y trabajo temporal, ¿qué relación existe? (06/04/19)

Fecha de actualización: Sábado 6 de abril de 2019

El trabajo temporal es una de las modalidades de contratación más conocidas en España. Bien sea para cubrir campañas espaciales como rebajas o Navidad, o bien para hacer frente a un pico de producción, este tipo de contratos se emplea con mucha frecuencia.

En el siguiente artículo se trata qué ocurre en el caso de los trabajos temporales, y si existen los mismos derechos y obligaciones en materia de prevención en relación con el artículo 28 LPRL en el que se recogen las condiciones de los trabajadores que estén en situación de trabajos temporales, de duración determinada o que provengan de una empresa de trabajo temporal (ETT).

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Fuente:

Preving
Última visita: 06/04/19

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