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La gestión emocional, ingrediente clave en la salud laboral de una empresa (23/05/19)

Fecha de actualización: Jueves 23 de mayo de 2019

La mutua umivale, en colaboración con la Confederación Empresarial de la Vall d’Albaida COEVAL y la Asociación de Empresarios del Textil de la Comunitat Valenciana, ATEVAL, han abordado las claves de la gestión del absentismo laboral desde la perspectiva emocional. La jornada ha contado con un protagonista de excepción: el deportista paralímpico valenciano David Casinos, que ha ofrecido una conferencia titulada La vida es un viaje de ida, quiero Business Class.

La directora territorial de umivale en Ontinyent, Mercedes Silvestre, ha sido la encargada de presentar al ponente asegurando que “si personas como David Casinos, campeón paralímpico en cuatro Juegos Olímpicos consecutivos y premio nacional del deporte en el año 2013, puede hacer salir el sol cada día, nosotros también podemos”.

Silvestre ha puesto en valor cómo una cuidada gestión emocional puede repercutir en una mejor salud laboral de nuestras empresas. “Nuestra actitud hacia el trabajo, nuestro compromiso con la empresa, nuestros valores éticos o incluso nuestro entorno familiar repercuten en la salud laboral de nuestras empresas”. “Evidentemente tenemos problemas de salud porque nos accidentamos y enfermamos pero también hay un porcentaje alto de absentismo voluntario y ahí es donde tenemos que incidir. Tenemos que saber motivar a nuestros trabajadores a través de unas mejores condiciones laborales, una acertada organización del trabajo, cultura interna, estilo de liderazgo y fomentando un mejor clima laboral”, ha destacado Mercedes Silvestre. “Si David puede, nosotros también”.

De este modo, David Casinos ha ofrecido una conferencia centrada en la superación personal, donde ha narrado su propia historia, cómo superó la ceguera que le provocó, a los 24 años, su diabetes, que le fue diagnosticada con tan solo un año, así como su forma en la que afrontó su adaptación al día a día sin un sentido tan importante como es el de la vista.

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Fuente:

RRHHDigital
Última visita: 23/05/19

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