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La Generación Z reclama mejoras laborales y políticas que promuevan y faciliten los hábitos saludables en la empresa (25/06/19)

Fecha de actualización: Martes 25 de junio de 2019

El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria y Geseme como partners técnicos, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral;

En un Foro sobre Salud Intergeneracional, el siguiente artículo se centra en el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la generación Z. En este foro, han participado empleados de esta generación junto con profesionales de RRHH y de Salud laboral de una veintena de empresas.

Cuando se trata de mejorar su salud, la generación Z reclama a las empresas políticas y recursos que promuevan y faciliten los hábitos saludables en la empresa; medidas que favorezcan la conciliación y flexibilidad laboral, mejores condiciones laborales, frente a la precariedad y temporalidad, y tener a su disposición profesionales de los diferentes ámbitos de la salud (y no sólo el físico) a los que puedan acudir (psicólogos, coaches, mentores…).

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Fuente:

Observatorio de Recursos Humanos (ORH)
Última visita: 25/06/19

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