En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
¿acepta nuestra política de cookies?
Más información
| ACEPTO

¿Cuándo un trabajador puede ser considerado especialmente sensible? (23/07/19)

Fecha de actualización: Martes 23 de julio de 2019

El concepto de trabajador especialmente sensible se puede definir a partir del artículo 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como aquél que por sus características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

En este ámbito existen dos premisas básicas: (1) La existencia de características personales o estado biológico conocido que suponga una especial sensibilidad a los riesgos derivados del trabajo y (2) La presencia de discapacidad física, psíquica o sensorial que son analizadas en el siguiente artículo.

Ver artículo completo

Fuente:

Quirónprevención
Última visita: 23/07/19

Hazte cliente ahora y podrás acceder a toda nuestra base de datos

Noticias destacadas

MAPA WEB
¿Quieres información actualizada sobre prevención de riesgos?
SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES
Facebook Linkedin Twitter RSS